Ligt eraan wanneer deze podcast opgenomen is natuurlijk... zou best kunnen dat dit nog voor het trainingskamp is geweest en daarnaast klinkt het ook echt als zo'n sportersreactie, gewoon zeggen dat je het er nog niet over gehad hebt, want dan hoeven ze er ook niet over door te vragen.
'@Primoz Zomirp die 4 voor de Tour is niet heel erg vreemd, dat lijken ook de enige 4 die je nu met zekerheid erop kan zetten. Voor de overige koersen is er nog weinig naar buiten gekomen, dus kunnen ze ook weinig aan de startlijsten doen. Komt over een paar weken wel goed.
'@primoz
Wat pcs betreft en programma's van renners. Zij halen info ook uit interviews, veronderstellingen en zeker lijkende geruchten.
Dat betekent dat gepubliceerde opstellingen vaak wel kloppen, maar zeker niet altijd.
Houd daar rekening mee en vaar niet 100% op die opstellingen.
Pas als er groen vinkje ter bevestiging staat is die opstelling daar helemaal zeker, vaak pas 1 of paar dgn tevoren.
'@ A. Vestie
TIEN REGELS VAN JUMBO VISMA
1. WIJ DURVEN!
Wij hebben dromen en zijn ambitieus. Om onze dromen te realiseren treden wij buiten de gebaande paden. Durf Lef Wij denken In mogelijkheden en in kansen!
2. FAMILIARITEIT EN VRIENDSCHAP IS BELANGRIJK VOOR ONS.
Wij doen moeite om elkaar en eikaars thuissituatie te kennen. Wij zorgen ervoor dat iedereen betrokken is In de conversatie. Vertrouwen, eerlijkheid en zorg voor elkaar vormen de basis voor familiariteit en vriendschap. In een organisatie met echte verbondenheid stijgen we boven ons zelf uit en werken we op een prettige manier.
3. WIJ ZUN EEN SLIMME EN VOORUITSTREVENDE PLOEG.
We zijn niet snel tevreden. We streven op een slimme en Innovatieve manier naar hoger, beter en sneller
4.WIJ HALEN ELKE DAG HET MAXIMALE UIT ONSZELF EN UIT ELKAAR!
Samenwerking is voor ons belangrijk Wij zien elkaar sterke punten en complimenteren elkaar. Absolute toewijding en commltment is een vereiste In ons streven naar net beste. Wij maken elkaar beter!
5 WIJ ZIJN OPEN NAAR BINNEN. EN WIJ ZIJN OPEN NAAR BUITEN. MAAR WEL MET GESLOTEN RIJEN.
Wij praten met elkaar en niet over elkaar Ons team is een veilige omgeving waar je kunt zeggen wat je wilt. Naar buiten toe beschermen wij onze collega's. We zijn een eenheid
6. WIJ WILLEN BETROKKEN ZIJN EN WIJ WILLEN BETROKKEN WORDEN.
We voelen ons betrokken bij dit team en daarom willen we betrokken worden. Verantwoordelijkheid geven en verantwoordelijkheid nemen staat bij ons centraal. Iedereen is bewust van zijn rol. positie, communicatie en gevraagde Interactie.
7. BIJ ONS IS EEN AFSPRAAK EEN AFSPRAAK.
Als wij iets atspreken met elkaar dan nouden we ons hieraan Tijd Is tijd, afspraak Is atspraak.
8. WIJ ZIJN DIRECT. MAAR NIET ONBESCHOFT!
Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn acties en resultaten. Wij evalueren eerlijk, spreken elkaar aan en geven feedback op de inhoud met respect voor elkaar.
9. WIJ ZIJN TROTS OP ONS TEAM EN OP ONS KARAKTER.
Wij zijn trots op onze ploeg, onze collega's, onze manier van werken en onze prestaties. Dat zie je aan ons en dat hoor je van ons. Wij willen ons verhaal vertellen aan de fans en aan onze volgers
10. DIT IS VAN ONS. DIT ZIJN ONZE AFSPRAKEN.
Met de hele ploeg zijn we tot deze afspraken gekomen. Hier houden we elkaar aan.
Als je bij onze ploeg wilt meewerken, doe je dat volgens deze manier
https://twitter.com/JumboVismaRoad/status/1477263343425671169?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1477263343425671169%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.indeleiderstrui.nl%2Fwielrennen%2Fbinnenkijken-bij-jumbo-visma-ploeg-toont-fraaie-beelden-van-nieuwe-service-course
De Nederlander Tom Dumoulin keert vrijwel zeker terug in de Giro 2022 volgens Corriere in gesprek met Vegni hier.
Log in via je wielerflits.nl account om deel te nemen aan de discussie.